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社会责任报告

时间:2019-11-22 11:17:53

 1.   公司概况

宁波安拓实业有限公司是一家外商独资企业,成立于1995年,注册资本从400万美金增加到2530万美金,是宁波安拓的母公司,下属子公司专业生产各类建筑五金件、汽车零部件、五金工具、高压油管接头、工程机械部件等一系列五金制品。其生产的各类建筑五金件、手工具套筒扳手及高铁预应力产品质量、销售等方面深受客户信赖并起草制定了国家标准,目前正申请产品单项冠军示范企业。拥有先进的国外及台湾进口的多工位成型机、CNC自动车床及精密的二次加工自动化设备,各种高精密检验检测设备百余台,规划到2028年全面自动化、智能化的生产。公司生产设备完善,产品从原材料、冷镦成型、二次加工、电镀、包装等一体化生产作业流程,品质可掌控,可快速供货,满足客户之要求。

公司已先后取得了ISO9001:2015、IATF16949:2016质量管理体系认证、美国ICC认证,船舶认证,CE认证、ETA认证等认证。宁波安拓实业有限公司于2009年被评为高新技术企业,并于2017年通过复审。并且荣获了浙江省名牌产品、浙江省知名商号、浙江省出口名牌、浙江省企业技术中心、余姚市市长质量奖、余姚市专利示范企业等多项荣誉称号。获得授权发明专利19项,实用新型专利3项,申请中发明专利2项。负责起草制定了《手动套筒扳手套筒》(标准号:GB/T73390.1-2004)、《混凝土用膨胀锚栓型式与尺寸》(标准号:GB/T22795-2008)浙江制造团体标准等多项国家、地方标准,目前宁波市单项冠军示范企业正在申请中,且荣获台北经营管理研究院颁发的第三届大陆杰出台商转型升级奖的荣誉。

公司自2005年投入内销市场,并培育新产品的研发中心,在这二十余年小有成就。先后成立了浙江拓进五金工具有限公司、宁波震睿五金工具有限公司、越南精毅五金工具责任有限公司、拓进国际有限公司。

公司专注于产品的生产制造,目前作为中国五金与世界大厂建立新模式的国际客户关系与战略联盟。利用冷锻技术的权威优势,产品除了OEM外,更是国际ODMOBM的专业定点制造厂,产品已覆盖世界各地,并于2013年被评为中国五金制品研发、生产基地。安拓旗下自主品牌“”产品现已经涵盖专业手动工具,综合组套、电工电子工具、气动工具及配件、液压起重工具、汽修汽保专用工具等十八大类4000余种规格,广泛用于工矿企业、汽车维修、船舶、电力、煤炭、钢铁、铁路及建筑装潢等领域。宁波安拓以强大的制造优势和质优平价的台湾品质,为中国工业用户提供更专业的解决方案。

公司秉承“品质安定,技术创新,客户满意”的质量方针,坚持“客户第一”的原则,全力满足客户需求为己任,赢得了广大客户的称赞,公司目前正规划股票上市,努力为安拓打造一条职业化管理体系的路径,以及与客户取得“双赢”,利润共享。

公司各户遍布全球主要产品使用地区如:美洲、欧洲、东南亚、日本、澳洲、印度、非洲等国家地区及国内市场;主要客户有: 美国-春雨、美国-Hilti Corporation 喜利得、德国-Fischer慧鱼 德国-wurth伍尔特、美国-FASTENAL、美国-STANLEY 、美国-ITW RAMST、巴西-Ancora台湾-金大鼎、美国-POWERS 倍握实、杭州-西子奥的斯、中山-力民、广东-建生五金、杭州-三杭檬特费罗、上海-翔锐等等.

2.    关爱员工公司

秉承以人为本的理念,在坚信产品是员工生产出来的,品质是员工生产出来的,市场的认可需要员工共同来维护,员工在为企业服务的同时,公司也同样要保证员工的权利与福利。

2.1.  员工满意度调查

    公司每年都进行员工满意度调查,旨在通过调查表真实反应公司员工的诉求及公司存在的弊端,让管理者能够更加深入了解员工的工作及工种环境情况,从而制定合理的改进错误,提高员工的满意度,降低公司的用工风险。并制定有《员工满意度管理程序》管理办法

2.2.  公司旅游和运动会

    公司每2年组织一次集体旅游,行程把包括国内及中国周边国家。全体正式员工均可参加。集体旅游即促进了员工与员工之、员工与公司间的交流,同时缓解了员工的工作压力,使其能够有时间走出去,享受生活。

公司每四年组织一次运动会,促进了员工沟通感情、强健体魄、加强联系,建立了团队拼搏意识和增进了团队合作协同精神,丰富了员工的业务生活,进一步使员工有更好的精神面貌和工作效率。

2.3.  员工体检

    公司工会每年组织优秀员工集体体检活动,在努力完成公司交代的任务的同时,也保障了员工身体健康。

2.4.  健康工作餐

    公司不仅仅是为员工提供简单的中午工作餐与加班餐,公司自费要求外包食堂提供优质的当季大米和非转基因油,同时定期组织人员对外包食堂进行抽查及监督,保障了员工良好用餐环境。公司管理部定期做员工食堂满意度调查,针对调查表反应情况,及时与食堂负责人沟通制定改进措施。

2.5.  帮助员工

    员工生活发生困难的时候,公司党支部和工会会组织帮忙解决困难,或者帮助其寻找解决困难的途径。

3.   对投资人负责

    公司自1995年成立至今(2018年),24年无一年亏损,业绩稳步增长,截止2018年公司主营业务收入已超过3亿元。,公司先后成功孵化了宁波行一汽车零部件有限公司、浙江拓进五金工具有限公司、宁波震睿五金工具有限公司,并且在2018年分别实现了1.3亿、3亿、500万的销售收入。

4.   安全生产

    公司成立24年来,未发生一起重大安全事故。对社会负责,对员工负责、对员工家庭负责的理念,一直升入每一个安拓管理者的内心,并为之努力。不断优化,创造更加良好的工作环境:将7S管理深入公司的每一个角落;将安全生产纳入KPI管理制度;将安全生产作为常规培训项目。

4.1.  安全生产证书

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4.2.  管理办法

    公司制定有工业安全与环保作业规范与特种设备、特定工作人员作业规范及所有生产设备操作作业指导书;员工上岗前需要集中培训学习设备正确操作流程及发生故障时处理预案及相关安全知识,通过部门主管审核后方可独立操作。

4.3.  劳保用品

    公司定期发放岗位所需劳保用品如劳保鞋(夏、冬)、护目镜、安全帽、手套等等,并要求现场作业期间必须佩戴齐全,由现场主管直接督导执行、管理部派人不定时抽查。确保员工正确穿戴岗位所需劳保用品,提高了员工的安全生产系数。

4.4.  防护装置

对具有高风险生产设备,公司有新增红外线防护装置。

5.   社会公益

5.1.  捐赠

2017年和2018年公司向宁波市慈善总会捐赠衣物1200余件(套)。

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5.2.  捐资助学

    “教育”一直是公司关注的社会责任主题,公司多年来一直与丈亭镇小学结对并设立有奖学金,用于表彰该学校优秀学生。

公司与宁波职业技术学院联合开始“安拓班”,是学生0距离对接市场企业,脱离理论课本,学习实现目前企业先进成熟的生产工艺流程及操作先进的生产设备,是学生能够毕业就能就业,且就业前景与环境大大提升,公司并且为“安拓班”优秀学生提供奖学金,用于表彰其努力学习、踏实实践的精神,从而激发其他学生更加努力的学习。

5.3.  维持交通

    2018年公司与丈亭镇交通队合作,派遣专业人员在公司前S61省道路段维持交通秩序;公司并开始自查公司员工逆行等违反交通行为的专项活动,通过一年多的努力,目前公司员工已无逆行等行为,该路道交通情况也很到了极大的改善。

5.4.  国学班

    为弘扬中国传统文化,倡导尊老爱幼,2018年公司与丈亭镇国学班老师合作,免费提供场地及音响设备,用于开设国学班。使员工子女及镇上30多名儿童得到了国学教育,弘扬了中国传统文化 使孩子们学习了丰富的中国国学文化知识,奠定了孩子的人文底蕴,培养孩子良好的道德品质,提升孩子的儒雅、淳静气质。

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5.5.  献血

    公司工会配合台协、当地政府组织符合条件且自愿献血的员工集体献血,为社会医疗事业做出了微薄的贡献。

5.6.  环保

    2018年公司为提倡环保生产,停止了运营多年的拉丝、磷化车间,而为成本更加高的外部采购成品原料。对原有生产设备进行改造升级,增加了各工艺的脱油辅助设备,基本实现车间无产品油污落地。

公司产品(除客户特殊要求外)全部使用环保电镀。 公司通过生产工艺改进等方式,基础实现了原材料100%利用率,所有生产过程生产废料或边角料均可二次回收利用。

信息系统助理环保,公司通过行政审批流程从纸本,逐步向0A无纸化办公系统转型升级。2018年底公司逐步推行物流条码系统,希望通过条码来取代手工数据记录的各种流动卡,使产品可以实现唯一条码追踪,降低了纸张的使用和人工时间。

 

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